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- 한국HRD협회, 성과와 교육에 대한 새로운 프레임워크를 제시하는 '팀 OKR 설명회' 개최
- 한국HRD협회는 지난 6월 17일 '팀 OKR 하라'를 주제로 성과 중심 HRD의 방향을 제시하는 설명회를 개최했다. 발표는 고동록 한국HRD협회 HR ANALYTICS 연구원 원장이 맡...
- 2021-06-18
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- CJ대한통운, AI 빅데이터 전문가 양성 교육으로 구성원 전문역량 고도화
- CJ대한통운이 지난 6월 7일 구성원 200여 명을 대상으로 인공지능(AI)·빅데이터 전문가 양성 과정을 운영한다고 밝혔다.교육과정은 플랫폼 기초과정, 데이터 분...
- 2021-06-17
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- 한국동서발전, 워크 다이어트로 조직혁신 추진
- 한국동서발전(이하 동서발전)이 지난 6월 16일 변화하는 경영환경의 신성장동력을 확보하기 위해 보텀업(상향식) 방식의 조직혁신에 나선다고 밝혔다.동서발...
- 2021-06-16
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- SKT, 지식과 경험을 공유한 오픈 커뮤니티 채널 오픈
- SKT가 자사의 IT역량과 개발문화를 외부로 확장하고, 교류하고자 오픈 커뮤니티 ‘데보션(DEVOCEAN)’을 통해 자사 보유 정보통신기술(ICT) 역량을 공유한다. 지난 ...
- 2021-06-15
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- 포스코, 국내 기업 최초 ESG 성과 데이터 공유하며 ESG 경영 선도
- 포스코가 지난 6월 5일 환경의 날을 맞아 ‘2020 기업시민보고서’를 발간했다. ‘2020 기업시민보고서’에는 환경보호를 위한 과제와 대응 전략 등이 정리되었...
- 2021-06-14
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- 연세의료원, 인재경영실 신설로 사람중심경영 강화
- 연세의료원은 1885년 미국 선교의사 알렌에 의해 설립된 우리나라 최초의 현대적 의료기관이다. 그런 만큼 교육, 연구, 진료, 선교를 통해 고객이 가장 신뢰할 ...
- 2021-06-11
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- LG전자, 고객중심 가치를 실현한 혁신사례 공유로 조직문화 개선
- 지난 6월 9일 LG전자에 따르면, 최근 상품기획, 연구개발, 영업, 서비스, 디자인, 생산 등 사업 전반의 밸류 체인에서 고객가치를 높인 우수 사례를 선정해 ‘고...
- 2021-06-10
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- 농협중앙회, 인재개발 전략회의로 구성원 역량 증진 방안 모색
- 농협중앙회 인재개발원은 지난 6월 7일 농협중앙회 본관에서 ‘2021년도 제1차 범농협 인재개발 전략회의’를 개최했다.회의에는 조소행 농협중앙회 기획조정...
- 2021-06-10
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- 기획재정부, 디지털 도서관 사업 추진으로 교육 양극화 완화 지원
- 기획재정부(이하 기재부)가 경제를 가르치는 ‘디지털 도서관 사업’ 착수에 박차를 가하며, ‘경제교육 디지털도서관’ ISP(정보전략계획) 사업 입찰로 교육 ...
- 2021-06-09
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- 하나은행, 디지털 워리어 프로그램 개설로 디지털 인재육성에 박차
- 지난 6월 8일 금융권에 따르면 하나은행이 카이스트와 업무협약을 맺고, 디지털 인재를 양성하기 위한 ‘디지털 워리어 프로그램(Digital Warrior Program)’을 개발...
- 2021-06-09
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- 포스코, 환경교육 추진하며 구성원-협력사 환경 인식 및 역량 강화
- 포스코가 강화되는 환경 규제에 대비하기 위해, 한 단계 더 진화한 환경교육을 제공하는 데 집중하며, 지난 5월부터 자사 구성원의 환경 관리 역량 강화를 위...
- 2021-06-08
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- CJ올리브네트웍스, 안전한 근무환경을 위해 비대면 인사관리 체계 구축
- CJ올리브네트웍스가 지난 5월 13일 현장 관리자 및 근무자를 위한 비대면 방식의 모바일 인사관리 통합 솔루션 ‘워크스캔(Work Scan)’을 선보였다고 밝혔다. ...
- 2021-06-07
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- 신한생명·오렌지라이프, '포텐 퀴즈왕' 시행으로 구성원의 가치체계 내재화 추진
- 신한생명과 오렌지라이프는 지난 5월 27일 구성원의 직무 역량 강화와 가치체계 내재화를 위해 ‘포텐 퀴즈왕’을 선발한다고 밝혔다. '포텐 퀴즈왕'은 신...
- 2021-06-07
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- NH농협금융, 구성원의 역량강화 위한 ESG 교육 추진
- NH농협금융은 지난 5월 25일, 손병환 회장과 계열사 CEO가 참석해 당면현안을 논의하는 최고경영자협의회를 실시했으며 이를 구성원과 공유하여 미래역량을 내...
- 2021-06-04
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- SK, '써니' 플랫폼 확장으로 구성원 역량개발 지속적인 확대 지향
- SK의 사내 교육 플랫폼 ‘써니(mySUNI)’가 지난 6월 2일 ESG·파이낸셜 스토리 등 핵심 경영 전략을 적극 반영해 다양한 학습 과정을 만들었다.SK에 따르면 ‘써니...
- 2021-06-04
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- 롯데물산, 아이디어 제안제도 개편으로 구성원 창의성 향상
- 롯데물산이 지난 5월 20일 신입사원부터 경영진까지 모두가 함께 수평적으로 참여하고 소통하는 기업문화 프로그램을 강화하고 있다. 롯데물산은 구성원의 아...
- 2021-06-01
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- 현대모비스, 소프트웨어 경쟁력 강화를 위한 구성원 역량 교육 추진
- 현대모비스는 소프트웨어 기술 확보를 위해 전문 외부 기업과의 협업과 인재 육성 교육을 강화하고 있다. 현대모비스는 우수 인재 확보를 위해 소프트웨어...
- 2021-05-31
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- 삼성물산, VR을 활용한 스마티(SMA'T)로 구성원 안전교육 시행
- 삼성물산 건설부문이 지난 5월 27일 현장 안전문화 수준을 높이기 위해 VR(가상현실)을 활용한 장비안전 가상훈련 프로그램을 개인별 훈련형태로 도입했다. ...
- 2021-05-28
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- 쿠팡, 구성원 케어 프로그램 시행으로 마음건강 증진
- 쿠팡은 지난 5월 25일 배송직 구성원인 쿠팡친구(쿠친)를 대상으로 한달간 급여를 받으면서도 업무를 멈추고 건강관리에만 집중할 수 있는 ‘쿠팡케어’ 프로...
- 2021-05-27
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- 한국수자원공사, 디지털워크플레이스 구축으로 업무환경 최적화
- 한국수자원공사는 지난 5월 25일 혁신을 통한 미래 경쟁력 확보를 위해 디지털 업무환경 조성을 골자로 하는 ‘디지털 워크플레이스(Digital Workplace)’ 구축에 ...
- 2021-05-27
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- 한국HRD협회, 성과와 교육에 대한 새로운 프레임워크를 제시하는 '팀 OKR 설명회' 개최
- 한국HRD협회는 지난 6월 17일 '팀 OKR 하라'를 주제로 성과 중심 HRD의 방향을 제시하는 설명회를 개최했다. 발표는 고동록 한국HRD협회 HR ANALYTICS 연구원 원장이 맡았으며, 인간개발연구원의 조찬 세미나인 'HDI CEO 지혜산책'이 끝난 이후에 열렸다.고 원장은 "그간 HR 실무자들은 MBO, BSC, KPI와 같은 개념을 통해 성과관리를 진행해왔...
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- CJ대한통운, AI 빅데이터 전문가 양성 교육으로 구성원 전문역량 고도화
- CJ대한통운이 지난 6월 7일 구성원 200여 명을 대상으로 인공지능(AI)·빅데이터 전문가 양성 과정을 운영한다고 밝혔다.교육과정은 플랫폼 기초과정, 데이터 분석 기본·심화 과정 등의 프로그램으로 구성했으며 이는 실무진의 디지털 역량을 적극 증진하겠다는 구상이다.교육 참가자들은 빅데이터 분석 플랫폼의 기본 개념과 이해, 기계학습(...
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- 한국동서발전, 워크 다이어트로 조직혁신 추진
- 한국동서발전(이하 동서발전)이 지난 6월 16일 변화하는 경영환경의 신성장동력을 확보하기 위해 보텀업(상향식) 방식의 조직혁신에 나선다고 밝혔다.동서발전은 지난 6월 3일부터 중복되거나 불필요한 업무, 관행적·비효율적인 업무를 줄이는 워크 다이어트(Work Diet)를 시행하고 있다.이번 워크 다이어트는 전 구성원의 업무 수행방식에 상.
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- [교보생명 인력개발팀] DT와 소셜 러닝 기반 전략적 HRD
- 교보생명 인력개발팀은 11명의 구성원이 원활하게 협업하며 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation 이하 DT)과 소셜 러닝(Social Learning)을 축으로 모든 것이 디지털 중심으로 끊임없이 변화하는 시대에 맞춰 업무를 수행하고 있다. 작년과 비교하면 디지털 교육이 강화됐고, 일과 학습을 연계한 조직원 상상학습을 지원하는 플랫폼 ‘교보 LAB...
