전국공무원노동조합 광명시지부는 지난 25일 ‘절차, 전문성, 공정성을 무시한 폭압적 감사를 규탄한다’는 성명서를 발표했다. (사진=서남투데이DB)

[서남투데이=강우영 기자] 광명시 공직사회에서 내부 감사가 징계를 목적으로 폭압적인 방식으로 이뤄지고 있다는 비판이 제기됐다.

전국공무원노동조합 광명시지부(이하 지부)는 지난 25일 ‘절차, 전문성, 공정성을 무시한 폭압적 감사를 규탄한다’는 성명서를 발표했다. 

지부는 성명을 통해 “절차와 공정성을 무시한 징계남발형 작금의 감사행태에 대해 경악을 넘어 참담함을 금치 못할 지경에 이르렀다”고 지적했다. 

지부는 “업무 추진 중 의도적이지 않게 발생된 미흡한 점에 대해 일일이 찾아 징계를 주려한다면 징계를 피할 수 있는 이가 몇이나 되겠느냐”며 “공무원이 일을 제대로 잘할 수 있도록 만들어줘야 하는 것이지 징계가 무서워 일을 피하게 만들어서는 안 되는 것”이라며 표적 감사의혹을 제기했다. 

지부는 “홈페이지 게시판 관련 조사로 시작해서 몇 년 치 계약대장을 들춰내면서까지 추가적인 문제점을 찾아냈다”면서 “감사담당관이 결국 어떻게든 징계를 주기 위한 조사가 아니었음을 부정할 수 없다”고 주장했다. 

또 “그 과정에서 관련자 소명 기회조차 부여받지 못한 강압적 조사 결과에 대해 어느 누가 수용할 수 있겠느냐”면서 “긍정적 목적을 외면한 무조건 ‘죽이기’, ‘실적 올리기’식의 행태는 존중받을 가치가 없다”고 비판했다. 

지부는 억지로 끼워맞추기식 논리로 자백을 강요하고 관련자 소명 기회조차 없는 현재의 조사관행을 시정할 것과 결과에 대한 재심의가 아닌 전문가를 통한 재조사를 실시할 것을 시에 요구했다. 

한편 광명시 감사실은 지난 3월 시 홈페이지 관리가 허술하다는 이유로 정보통신과에 대한 감사에 착수했고 지난 7월 18일 A공무원에 대해 주의를 통보했다. 이에 대해 해당 공무원은 조사 기간 내내 해명할 기회조차 제공되지 않은 점 등을 들어 강하게 반발했다.