고용노동부와 한국산업인력공단이 청년들의 취업 성공 경험을 나누고 사업의 발전 방안을 논의하는 `청년미래플러스` 소통 간담회를 20일 서울지방고용노동청에서 개최했다.

서울지방고용노동청

이번 간담회는 고용노동부와 공단 관계자를 비롯해 사업 운영기관인 한국인공지능소프트웨어산업협회, 현직자 멘토, 참여 청년 등 20여 명이 참석했다. 이들은 사업 운영의 실효성을 높이기 위해 현장의 다양한 의견을 수렴하는 자리를 가졌다.

특히 이 날 행사는 경직된 회의 방식을 탈피해 한국인공지능소프트웨어산업협회와 협업한 `피자 간담회` 형태로 진행됐다. 참석자들은 형식에 구애받지 않고 자유롭게 토론하며 교류하는 시간을 보냈다.

간담회에서는 사업 운영 현황과 주요 추진 성과를 공유했다. 이어 청년들의 고용 지원을 강화하기 위한 고용센터와의 협업 방안 및 정책 개선 방향에 대한 심도 있는 논의가 이어졌다.

가장 핵심 순서인 현장 목소리 청취 시간에서는 멘토와 멘티들이 프로그램 참여 중 느꼈던 실질적인 도움과 추가로 필요한 지원 사항 등에 대한 정책적 제언을 쏟아냈다.

지난해 구직자 과정에 이어 올해 재직 청년 프로그램에 참여 중인 김 씨는 `막막한 상황에 현직자 피드백을 받을 수 있는 1:1 멘토링을 통해 취업에 성공했는데, 입사 후에도 온보딩 교육 및 경력설계 멘토링을 받으며 다시 도움을 받고 있다`라고 말했다.

또한 김 씨는 `단순히 취업에서 끝나는 것이 아니라 직장에 잘 안착할 수 있도록 도와주는 든든한 버팀목 같다`라고 소감을 밝혔다.

멘토로 참여한 이 씨는 `청년들과 고민을 나누며 이들의 성장을 돕는 후배 양성 과정에서 깊은 보람을 느꼈다`라고 언급했다.

이어 이 씨는 `앞으로도 멘토와 멘티가 지속적으로 소통하는 것은 물론, 다른 멘토-멘티들과도 경험과 정보를 폭넓게 공유할 수 있는 소통의 장이 확대되었으면 좋겠다`라고 덧붙였다.

이병훈 한국산업인력공단 이사장은 `이번 소통 간담회가 대한민국 청년들에게 많은 도움이 되기를 기대한다`라고 전했다.

끝으로 이 이사장은 `공단은 앞으로도 청년들의 취업 성공과 안정적인 사회 진출을 앞장서 지원하겠다`라고 강조했다.