한국장애인고용공단과 현대제철이 21일 장애인 고용 확대와 안정적인 근무 환경 조성을 위한 업무협약을 체결했다.

한국장애인고용공단-현대제철, 장애인 고용증진 및 ESG 경영 협약

이날 현대제철 판교 사옥에서 진행된 협약식은 장애인 고용을 통한 기업의 ESG 경영을 실천하고, 실질적인 고용 성과를 창출하기 위해 마련됐다.

협약에 따라 한국장애인고용공단은 현대제철의 장애인 고용을 위해 다양한 맞춤형 서비스를 제공한다. 구체적으로는 장애인 적합 직무 개발, 고용모델 제시, 인력 추천 및 직업훈련 지원 등을 수행한다.

이와 함께 공단은 채용된 장애인의 직무 적응을 돕기 위해 모니터링과 사후관리 서비스를 지원한다. 이를 통해 양 기관은 지속 가능한 고용 환경을 구축한다는 방침이다.

한국장애인고용공단 이종성 이사장은 `이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다`며 `공단은 현대제철 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다`고 밝혔다.

현대제철 서상원 경영지원본부장은 `장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치`라고 강조했다. 이어 그는 `공단과 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다`고 말했다.