고용노동부와 한국산업인력공단은 9월 17일 페어몬트 앰배서더 서울에서 `2026년 인적자원개발 우수기관 인증수여식`을 개최했다.

인적자원개발 우수기관 95개소 인증...슈피겐코리아 등 최우수기업 선정

올해는 인적자원관리와 인적자원개발 분야에서 우수한 체계를 갖춘 95개 기업이 인적자원개발 우수기관으로 선정됐다. 이 날 행사에서는 선정된 기관들에 인증서와 인증패를 수여하고, 분야별 최고 점수를 받은 3개 기업에 고용노동부 장관 표창을 수여했다.

분야별 최우수기업으로는 대기업 분야 슈피겐코리아, 중소기업 분야 오픈노트, 선취업후학습 분야 엠이티가 각각 이름을 올렸다.

슈피겐코리아는 성과평가와 개별개발계획을 연계해 인사관리와 교육훈련의 선순환 구조를 구축했다. 특히 사내 챗봇 도입 등 AI 리터러시 확산을 통해 지속 가능한 통합 인재육성 체계를 마련한 점이 높게 평가받았다.

오픈노트는 AI와 클라우드 등 미래 핵심 역량 중심의 교육을 운영하고 있다. 또한 교육 성과를 현업 적용과 경력개발에 연계하여 직무역량 중심의 전략적 인재육성 체계를 구축했다는 평이다.

엠이티는 로봇과 자동화 장비 등 실무와 연계된 맞춤형 교육을 운영한다. 이어 자격 수당 지급과 특성화고·마이스터고 연계 채용 등을 통해 선취업-후진학의 청년 성장 경로를 제공하고 있다.

인적자원개발 우수기관 인증 제도는 채용·평가·보상부터 교육훈련에 이르기까지 기업의 인재육성 체계를 종합적으로 심사하는 제도다. 단순 실적을 넘어 구성원의 역량을 기업 경쟁력으로 연결하는 과정을 평가한다.

올해는 AI 교육훈련 참여 여부와 온라인 교육 우수기업, 인적자원개발에 투자한 선취업·후학습 기업 등을 종합적으로 평가에 반영했다.

인증 기업은 인증서와 인증패를 받으며, 향후 3년간 정기근로감독 면제와 각종 정부 지원사업 신청 시 가점 부여 등의 혜택을 받게 된다.

고용노동부 편도인 직업능력정책국장은 `AI와 디지털 전환 등 급변하는 산업환경 변화에 대응하기 위해서는 체계적인 인재육성이 중요한 만큼 인적자원개발의 모범을 보여준 Best HRD 인증기업에 감사와 축하의 말씀을 드린다`고 말했다.

이어 `변화의 시대에 필요한 새로운 역량을 갖출 수 있는 다양한 교육훈련 정책을 지속적으로 추진하겠다`고 덧붙였다.

한편 2006년 시작된 인적자원개발 우수기관 인증에는 현재까지 총 2,661개 기업이 신청해 1,319개 기관이 인증을 받았다.